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学会発表
    （最終更新日：2026-09-25 17:04:07）
  ショウ　ガ   JIAO Ya
  焦 雅
   所属   専修大学  経営学部
   職種   講師
■ 学歴
1. 早稲田大学 商学研究科 商学専攻 博士課程 博士（商学）
2. 早稲田大学 商学研究科 商学専攻 修士課程 修士（商学）
3. 東北大学秦皇島分校 学士（文学）
■ 所属学会
1. Academy of Management
2. 日本経営学会
3. 組織学会
4. 経営戦略学会
■ 現在の専門分野
経営学　（キーワード：経営学） 
■ 著書・論文歴
1. 2025/07 論文　 女性TMTメンバーと働き方の柔軟性：役割期待に基づく柔軟な勤務制度導入に関する実証研究 JASM経営戦略研究 23,45-66頁 （単著） 
2. 2021/11 論文　 トップマネジメントチームの特性とガバナンス体制が企業パフォーマンスに与える影響 商学研究科紀要 93,1-23頁 （単著） 
3. 2021/03 論文　 トップマネジメントチームとイノベーション　―文献レビューと今後の研究方向― 商学研究科紀要 92,1-22頁 （単著） 
■ 学会発表
1. 2025/07 Strategies for Analyzing Skill Matrix Data to Understand Firm Behaviors（The 85th Annual Meeting of Academy of Management. Toranosuke Sekiya, Ya Jiao, Hitoshi Mitsuhashi）
2. 2025/04 女性TMTメンバーの存在と働き方改革の実証分析（経営戦略学会第23回研究発表大会）
3. 2024/08 The after-crunch syndrome: Creators' iterative idea journeys with adaptive project leaders（The 84th Annual Meeting of Academy of Management. Ya Jiao, Hitoshi Mitsuhashi）
4. 2024/06 トップマネジメントチームにおけるダイバーシティ －柔軟な働き方に及ぼす影響－（2024年度組織学会研究発表大会）
5. 2021/09 トップマネジメントチームの特性と働き方改革との関係性（日本経営学会第95回大会）