(最終更新日:2020-06-28 16:28:34)
  ヒロイシ タダシ   HIROISHI Tadashi
  廣石 忠司
   所属   専修大学  経営学部
   職種   教授
■ 学歴
1. 1991/04~1994/03 慶應義塾大学 経営管理研究科 経営管理専攻 博士課程単位取得満期退学
2. 1984/04~1986/03 慶應義塾大学 経営管理研究科 経営管理専攻 修士課程修了 経営学修士
3. 1979/03 一橋大学 法学部 法律学科 卒業
■ 担当科目
1. Web講義要項(シラバス)〔学部〕 Link
2. Web講義要項(シラバス)〔大学院〕 Link
■ 所属学会
1. 日本法社会学会
2. 1993/06~ 日本労使関係研究協会
3. 1991/09~ 組織学会
4. 1990/10~ 日本労働法学会
5. 1987/07~ 産業・組織心理学会
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■ 現在の専門分野
経営学, 社会法学 (キーワード:人事労務管理論、労務管理、労働法) 
■ 著書・論文歴
1. 2020/05/20 論文 働き方改革関連法制が企業実務に与える影響に関する一考察 経済集志 90(1),1-12頁 (単著) 
2. 2020/05/01 論文 教育研修と働き方改革 産業訓練 66(3),4-10頁 (単著) 
3. 2019/11/20 著書 人を活かす心理学   (共著) 
4. 2017/05 著書 人事の仕事と法律 中央経済社  (単著) 
5. 2017/03 著書 ビジネスキャリア検定試験標準テキスト労務管理2級 社会保険研究所  (共著) 
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■ 学会発表
1. 2019/06 労働法の改定と労働組合の盛衰(日本労務学会2019年度全国大会)
2. 2006/05 就労形態の多様化と産業保健(日本産業衛生学会)
3. 2005/04/22 「産業保健と労務管理」(日本産業衛生学会)
4. 2000/05/01 企業の法意識に関する一考察(2000年度日本法社会学会学術大会)
■ 社会における活動
1. 2016/08 東京紛争調整委員
2. 2012/04 第二東京弁護士会綱紀委員会予備委員(元)
3. 2008/04 日本産業衛生学会倫理委員会委員
4. 2007 キャリア・コンサルタント制度のあり方に関する検討会
5. 2006/07 キャリアコンサルタント普及促進委員会
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■ 教育上の能力
●教育方法の実践例
1. 2011/04 争議行為におけるビデオ・DVDの活用
2. 2010/04/01~ 学部学生に対するケーススタディの試み
3. 2006/04 小テストを用いた双方向授業の試み
4. 2000 労働法と人事労務管理論との連携
●作成した教科書、教材
1. 2005/04/01 「ゼミナール人事労務」(八千代出版)その後補訂版出版
●実務の経験を有する者についての特記事項
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■ 受賞学術賞
1. 1994/06 日本労務学会 日本労務学会研究奨励賞
■ 研究課題・受託研究・科研費
1.   雇用機会均等法に対する管理職の法意識 個人研究 (キーワード:雇用機会均等法,女性管理)
2. 1994  人的資源管理と労働法の相互作用 個人研究 (キーワード:人的資源管理、労働法)
■ 研究室
生田キャンパス 8号館 3階 8313
■ オフィスアワー
木曜2限
■ メールアドレス
  kyoin_mail