マジマ　タカシ   MAJIMA Takashi   間嶋 崇    所属   専修大学  経営学部    専修大学大学院  経営学研究科    職種   教授
発表年月日	2001/05
発表テーマ	組織文化論における自己組織性アプローチについて-ミクロ・マクロ・リンク問題に答える理論的枠組みの模索-
会議名	関東部会例会
主催者	日本経営学会
学会区分	研究会・シンポジウム等
発表形式	口頭（一般）
単独共同区分	単独
開催地名	横浜商科大学
概要	概要 本報告は、上記論文(「組織文化論における自己組織性アプローチの彫琢について-ミクロ・マクロ・リンク問題に応える理論的枠組みの1試作」『専修大学経営研究所報』第140号専修大学経営研究所,2000)の中で論じた問題点のうち、同論文で「抑圧性」と呼称した問題について取り上げ、さらなる議論の精緻化を図った。同論文で用いた「抑圧性」という言葉は、よく検討を重ねてみると、2つの意味を含んでいた。言葉の多義性による混乱を避けるため、「抑圧性」という言葉で一括りにしていた問題を1個人が組織との間で持ったコンフリクトを表出出来ない・しない問題と2変革において個人が受ける抵抗そしてそれに伴う決定までの紆余曲折の問題の欠落、という2つに分けて理解することの意義を示した。