マジマ　タカシ   MAJIMA Takashi   間嶋 崇    所属   専修大学  経営学部    専修大学大学院  経営学研究科    職種   教授
発表年月日	2006/05
発表テーマ	医療組織の組織文化論的研究
会議名	第245回例会
主催者	病院管理学会
学会区分	研究会・シンポジウム等
発表形式	口頭（一般）
単独共同区分	単独
開催地名	広島国際大学
概要	概要 組織文化論の一領域である組織アイデンティティ論の病院組織研究への可能性について検討した。 組織アイデンティティとは、組織メンバーによって社会的に構成される「われわれの組織は、他ならぬわれわれの組織である」という同一性、そして「われわれの組織らしさ」という組織の独自性のことであり、それの強さは、組織パフォーマンスに影響を与えると言われている。そこで、それを病院組織研究に応用出来るのではないかというのが本報告の主旨である。 おそらくは、企業組織とは異なり、病院組織の多くは、職業文化が強く、組織よりも各専門へのアイデンティティ形成が強力に働いていると考えられる。それは、企業組織では否であるが、病院組織の場合どうなのか非常に興味深い。 本報告は、そういった新しい可能性についての序説的報告であった。