オガワ　ヒロマサ   OGAWA Hiromasa   小川 博雅    所属   専修大学  経営学部    職種   講師
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2013/10
形態種別	未選択
標題	Task assignment under agent loss aversion
執筆形態	共著
掲載誌名	Elsevier, Economics Letters
巻・号・頁	121,35-38頁
概要	共著、理論モデル構築を担当。本稿は、なぜ企業はタスクを特定の労働者にのみ配分するのか、という問いに対して、近年行動経済学で盛んに研究されている参照点依存効用を取り入れて回答を試みたものである。分析により、人々の損失回避の傾向が強い場合は、タスク配分を柔軟にすることから生じる利益よりも、タスクを固定して心理的な負担を減らすこと労働者に支払われなければならない賃金を節約するほうが企業の利潤が大きくなることが示される。