ハセガワ サトシ
HASEGAWA Satoshi
長谷川 聡 所属 専修大学 法学部 専修大学大学院 法学研究科 職種 教授 |
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言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2012/11 |
形態種別 | 研究論文(学術雑誌) |
標題 | 年俸制専門的労働者に対する休職命令と解雇 |
執筆形態 | 単著 |
掲載誌名 | 労働法学研究会報 |
巻・号・頁 | (2537),18-23頁 |
総ページ数 | 6 |
概要 | この判例研究は、高い業務能力を期待されて中途採用された年俸制労働者の普通解雇が争点となった、クレディ・スイス証券(休職命令)事件(東京地判平24.1.23労働判例1047号74頁)を検討したものである。この判決が、こうした特徴を持つ労働者の解雇の適法性の判断にあたっても解雇の最終手段性を考慮して、解雇にあたっては、原告の業績改善可能性を十分に評価すべきこと、原告が前年度の業績評価で額が決定される年俸制で勤務していたことを解雇の適法性判断と連動させ、解雇を講じる前に年俸額を減じる可能性を模索すべきことを指摘した点で特徴的であることを指摘する。 |