コバヤシ　マモル   KOBAYASHI Mamoru   小林 守    所属   専修大学  商学部    専修大学大学院  商学研究科    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2020/10/20
形態種別	速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要）
標題	「学部学生のためのプロジェクトマネジメントにおけるコミュニケーションと実践的課題－ステークホルダーとチームデベロップメントの関連から－」
執筆形態	単著
掲載誌名	専修大学社会科学研究所月報688号
掲載区分	国内
出版社・発行元	専修大学社会科学研究所
巻・号・頁	(688),1-29頁
総ページ数	29
概要	一般的にはプロジェクトメンバーは選び抜かれたプロフェッショナルのはずである。しかし、彼らの仕事は常に時間的、予算的プレッシャーの圧力なべの中で行われているがごとくであり、精神的なタフネスがしばしば減退することもある。フロイトによれば精神力は力がよく統制され、自我によって統一されているときに存在する、との趣旨のことを言っているが、これは個人に対する仮説であるが、プロジェクトマネジメントにおいては個人としても内部ステークホルダー（プロジェクトチーム）にも十分当てはまる。プロジェクトチームメンバーの様々な方向を向き、強さも変化する心理的な力（量）とベクトルを統制することがプロジェクトマネジャーのコミュニケーションに求められている。この意味で、プロジェクトマネジメントにおける実践的課題の中でもステークホルダーとのコミュニケーション（特に内部ステークホルダー）とのコミュニケーションはプロジェクトマネジャーにとって最も厳しいものと筆者は考えている。