研究者情報システム - 稲葉　健太郎

■ 担当科目

1.	Web講義要項（シラバス）〔学部〕

■ 所属学会

1.	2009	人類働態学会
2.	2017	産業・組織心理学会
3.	2019	日本マネジメント学会
4.	2020	看護管理学会
5.	2021/05	日本体育・スポーツ・健康学会
6.	2021/11	経営学史学会
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■ 現在の専門分野

経営学　（キーワード：人材マネジメント、キャリアマネジメント、組織心理学）

■ 著書・論文歴

1.	2025/10/01	論文	Authentic Leadership, Psychological Safety, and Health Promotion Support in Nursing Organizations In Congress of the International Ergonomics Association pp.373-379 （共著）
2.	2025/09	論文	「地域同期」形成に向けたチームビルディングの実践とその効果の検討石巻専修大学経営学研究（共著）
3.	2025/07	論文	The Mediating Role of Teamwork in the Relationship between Authentic Leadership and Work Engagement among Japanese Nurses Human Factors, Business Management and Society 176 （共著）
4.	2025/03	著書	リーダーシップ理論の新機軸―スポーツマネジメントと組織論のダイナミズム― （共著）
5.	2024/09	論文	プロ野球観戦者の属性と余暇活動に関する予備的研究石巻専修大学経営学研究 36 （単著）
6.	2024/02/22	論文	Health and Productivity Management in Hospital Organizations and Work Engagement of Nurses Juntendo Medical Journal 70(1),pp.54-64 （共著）
7.	2023/11	論文	Longitudinal Study of Communication in Nursing Organizations Using Wearable Sensors Artificial Intelligence, Social Computing and Wearable Technologies 113,pp.383-390 （共著）
8.	2023/11	論文	Organizational Climate for Health to Enhance Psychological Safety in Nursing Organizations 116,pp.379-385 （共著）
9.	2023/09	論文	大学生の自己認知と他者認知及びアサーションに対する初年次教育の効果石巻専修大学経営学研究　第35巻（単著）
10.	2023/03/28	論文	石巻地域中小企業における心理的安全性に関するテキストマイニング分析の試み石巻専修大学経営学研究　第34巻 34,29-37頁（単著）
11.	2021/08/31	論文	Relationships between the Psychological Safety, Job Resources, and Work Engagement of Fitness Club Employees 順天堂醫事雑誌 67(4),pp.360-366 （共著）
12.	2017/03	論文	部下のフォロワーシップとリーダーの職務満足に関する研究（単著）
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■ 学会発表

1.	2026/03/28	スポーツマネジメントにおけるインテグリティの史的考察（経営学史学会東北部会）
2.	2025/12	Characteristics of brain activity during leadership behavior in managers and non-managers within nursing organizations（AHFE International Conference on Human Factors in Design, Engineering, and Computing (AHFE Hawaii Edition)）
3.	2025/12	Exploring high-reliability organizations in healthcare through digital health technologies（AHFE International Conference on Human Factors in Design, Engineering, and Computing (AHFE Hawaii Edition)）
4.	2025/07	Neuroscientific approach to leadership for building high-reliability organizations in healthcare（the 16th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2025) and the Affiliated Conferences at JW Marriott Bonnet Creek, Orlando, Florida, United States of America）
5.	2025/07	The Mediating Role of Teamwork in the Relationship between Authentic Leadership and Work Engagement among Japanese Nurses（the 16th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2025) and the Affiliated Conferences at JW Marriott Bonnet Creek, Orlando, Florida, United States of America）
6.	2025/06/29	地域同期研修プログラムの開発と効果の検討（日本労働科学学会第６回年次大会）
7.	2025/06/08	地域と連携したPBL型インターンシップの実践と展望‐石巻専修大学におけるキャリア教育の事例から（日本マネジメント学会第91回全国大会）
8.	2025/02/01	地域と連携したPBL型インターンシップの実践と展望‐石巻専修大学におけるキャリア教育の事例から‐（日本マネジメント学会北海道・東北部会）
9.	2024/08/28	Authentic leadership, psychological safety and health promotion support in nursing organizations（22nd Triennial Congress of the International Ergonomics Association (IEA2024)）
10.	2024/08/28	Implicit Leadership in Japanese Collegiate Sports: Implications for Leadership Development Programs（22nd Triennial Congress of the International Ergonomics Association (IEA2024)）
11.	2024/08/28	Leadership of high-trust organization in nursing organization（22nd Triennial Congress of the International Ergonomics Association (IEA2024)）
12.	2024/08/24	看護師のワーク・エンゲイジメントと病院規模及び勤続年数との関連（第28回日本看護管理学会学術集会）
13.	2024/08/23	看護師のチームワークと心理的安全性の関連（第28回日本看護管理学会学術集会）
14.	2024/01/27	プロ野球観戦者の行動調査 ‐スポーツツーリズムの展開に向けて-（日本マネジメント学会　北海道・東北支部会）
15.	2023/12/06	Organizational climate for health to enhance psychological safety in nursing organizations（AHFE International Conference on Human Factors in Design, Engineering, and Computing）
16.	2023/12/05	Longitudinal study of communication in nursing organization using wearable sensors（AHFE International Conference on Human Factors in Design, Engineering, and Computing）
17.	2023/08/30	大学スポーツチームを対象としたチームビルディングプログラム実施による効果の検討（日本体育・スポーツ・健康学会　第73回大会）
18.	2023/08/25	看護師におけるヘルシーワークプレイスに関する一考察（第23回日本看護管理学会学術集会）
19.	2023/08/25	看護師の健康に価値を置く組織風土と心理的安全性（第23回日本看護管理学会学術集会）
20.	2023/08/25	看護師の心理的安全性とワーク・エンゲイジメントに関する予備的研究（第27回日本看護管理学会学術集会）
21.	2023/08/25	看護管理職者のオーセンティック・リーダーシップと心理的安全性（第23回日本看護管理学会学術集会）
22.	2023/08/23	看護組織における活性化に向けた健康増進支援について（第23回日本看護管理学会学術集会）
23.	2023/07/24	Verbal communication based on authentic leadership in nursing situation（The 14th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2023) and the Affiliated Conferences）
24.	2023/07/23	The relationship between psychological safety, authentic leadership, and work engagement among Japanese nurses（The 14th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2023) and the Affiliated Conferences）
25.	2022/09/02	ICTを活用した大学生による中学校の運動部活動遠隔指導の試みと今後の展望（日本体育・スポーツ・健康学会第72回大会）
26.	2022/08/19	ウェアラブル技術と感性制御技術を用いた看護組織のコミュニケーションと組織活性化に関する研究（第26回日本看護管理学会学術集会）
27.	2022/08/19	コロナ禍における看護組織のコミュニケーション形態の変化に関する一考察（第26回日本看護管理学会学術集会）
28.	2022/07/28	Psychological Safety of Small and Medium Enterprises in Local Cities in Japan: A Preliminary Study（The 13th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2022) and the Affiliated Conferences）
29.	2022/07/27	Qualitative Changes in Communication and Teamwork of Nursing Organizations in the Coronavirus Pandemic（13th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE)）
30.	2022/07/27	Work Engagement and Health Promotion for Revitalizing Nursing Organization（13th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE)）
31.	2022/03/05	日本企業における心理的安全性の役割と展望（経営学史学会東北部会）
32.	2021/11/23	フィットネスクラブ従業員を対象とした心理的安全性と職業性ストレスに関する研究（第56回人類働態学会全国大会）
33.	2021/09/07	インタビュー及びSNSのテキスト分析を用いた健康経営の認知に関する研究（日本体育・スポーツ・健康学会第71回大会）
34.	2021/05	看護組織におけるコミュニケーション行動の変化－2014年と2020年の調査結果の比較から－（日本人間工学会第62回大会）
35.	2019/07	Review of followership in sports.（10th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics, Final Program）
36.	2017/11	スポーツ分野におけるフォロワーシップに関するシステマティックレビュー（第47回人類働態学会東日本地方会大会）
37.	2017/09	管理職者のストレスおよび職務満足に関する研究-部下のフォロワーシップとの関連-（産業・組織心理学会第33回大会）
38.	2017/07	Study of Followership and Leader's Job Satisfaction in Top and Middle manager.（8th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics）
39.	2017/06	部下のフォロワーシップとリーダーのストレスおよび職務満足に関する研究（第52回人類働態学会全国大会）
40.	2014/06	A Study on Followership of University Athletes：The Narrative Approach to the Head coaches.（The 10th Pan-Pacific conference on Occupational Ergonomic）
41.	2010/08	大学生アスリートにおけるフォロワーシップの研究－監督へのナラティブ・アプローチを通して－（第45回人類働態学会全国大会）
42.	2010/02	大学生アスリートのフォロワーシップに関する研究－監督の語りを通じて－（第1回日本スポーツ産業学会リサーチ・カンファレンス）
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■ 社会における活動

1.	2025/03～2025/03	R06石巻地域同期研修「0.1アップデート」
2.	2022/12～2022/12	理想の高校生活に向けたアクションプランを作成せよ（令和4年度石巻西高校(1学年) 総合的な探究の時間「街ミッション」）
3.	2022/10	良いチームってなんだろう？（令和4年度石巻西高校(1学年) 総合的な探究の時間「街ライブラリー」）

■ 教育上の能力

●教育方法の実践例
1.	2023/03/03	令和４年度　教育活動表彰

■ 受賞学術賞

1.

2025/06

日本労働科学学会優秀ポスター発表賞 (地域同期研修プログラムの開発と効果の検討)

■ 講師・講演

1.	2025/02/26	職場における心理的安全性
2.	2022/10/05	心理的安全性の役割と展望～安全衛生の視点から～

■ 委員会・協会等

1.	2025/11～2025/11	第60回人類働態学会全国大会事務局長
2.	2025/07～2025/10	石巻市総合体育館指定管理者候補者選定委員会委員長
3.	2024/11～	人類働態学会理事
4.	2024/07～	日本マネジメント学会北海道・東北部会長
5.	2024/07～2024/09	石巻市総合運動公園指定管理者候補者選定委員会委員長
6.	2023/07/26～2023/09/08	石巻市スポーツ推進計画改訂業務プロポーザル選定委員会委員長
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■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	2025/04～2028/03	地方中小企業における地域同期の構築が若手従業員のキャリア形成にもたらす効果若手研究
2.	2023/04～2026/03	高信頼性組織の構築に向けたスポーツ指導者のリーダーシップ開発に関する実践的研究基盤研究(C)
3.	2021/04～2025/03	医療機関の高信頼性組織の構築に向けた脳神経科学を応用した経営学的研究基盤研究(C)

■ オフィスアワー

火、水、木、金の昼休み